Pengakap & Sukarelawan
Pembangunan dilihat sebagai satu perjalanan berterusan melalui pendekatan Adults in Scouting (AiS).
Setiap individu dibimbing dan disokong mengikut peranan serta tahap penglibatan masing-masing.
Pengekalan pemimpin untuk terus cekap dan berkesan dalam melaksanakan amanah kepengakapan.
Pembangunan dewasa tidak terhad kepada penguasaan kemahiran teknikal semata-mata. Pendekatan ini berfungsi secara tersusun melalui empat elemen teras:
Meliputi proses dari pengambilan hinggalah pengekalan dan pengiktirafan pemimpin.
Menitikberatkan pembelajaran berasaskan pengalaman sebenar dan fasilitasi secara terus.
Melibatkan refleksi kendiri untuk membina etika, daya kepimpinan, dan keyakinan diri.
Menyediakan peluang pertumbuhan berterusan agar ahli menyumbang secara bermakna.
Matlamat Pembangunan Dewasa
Teras ini memberi tumpuan khusus kepada usaha untuk:
Memastikan setiap pemimpin dewasa dan sukarelawan memahami peranan mereka secara menyeluruh.
Menyediakan latihan kepimpinan yang relevan, fleksibel dan berasaskan pengalaman sebenar.
Memupuk budaya refleksi, integriti, kelestarian organisasi dan sokongan berterusan.
Mengukuhkan tahap keterangkuman, kesejahteraan emosi dan pembangunan kendiri.
Pengambilan
Menarik individu dewasa melalui orientasi, pengenalan nilai teras dan peluang peranan.
Penempatan
Menyepadukan individu ke dalam peranan yang sesuai dengan minat, potensi dan kemahiran.
Pembangunan
Menyediakan latihan amali, fasilitasi, refleksi peribadi dan pembelajaran berterusan.
Pengiktirafan
Mengiktiraf sumbangan dan pencapaian secara bermakna, bukan sekadar berasaskan jawatan.
Pengekalan
Menyokong kesejahteraan dan jaringan agar penglibatan dapat dikekalkan dengan gembira.
Latihan Relevan & Fleksibel
Menyediakan latihan kemahiran yang relevan, praktikal dan fleksibel kepada pemimpin dewasa dan sukarelawan.
Sistem Sokongan
Memperkukuh sistem sokongan, ruang pementoran, pengiktirafan dan pengekalan penglibatan dewasa.
Pembangunan Berterusan
Memupuk budaya refleksi peribadi, integriti profesional dan pembangunan ilmu secara berterusan.
Keupayaan Kepimpinan
Meningkatkan keupayaan dan keyakinan kepimpinan dewasa dalam membimbing, mentadbir dan menggerakkan organisasi.
Jadilah sebahagian daripada perubahan. Sertai pasukan dewasa kami dan berikan impak positif kepada masa depan belia Malaysia.